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强化人才队伍建设 补好短板固根本 全力打造创新无限新龙佰—龙蟒佰利联集团召开2019年人才发展暨科技大会,中国资讯网,ChinaNews360.com
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强化人才队伍建设 补好短板固根本 全力打造创新无限新龙佰—龙蟒佰利联集团召开2019年人才发展暨科技大会
2019年03月25日    阅读量:13762    新闻来源:中国资讯网 ChinaNews360.com  |  投稿

2019年3月16日下午,龙蟒佰利联集团召开2019年人才发展暨科技大会视频会议。主会场设在集团总部报告厅,德、襄、攀设分会场。党委书记、董事长许刚,总裁范先国等集团领导出席会议,集团五大生产基地中层以上管理人员,集团部门科级以上人员,研发、质量及工程体系全体专业技术人员;人力资源与龙佰培训体系人员,新进本科及以上学历员工及2018年度工程项目奖、技术创新奖及科技先锋、龙佰工匠等获奖人员参加会议。会议由集团党委副书记、常务副总裁和奔流主持。


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首先,集团研发副总裁周晓葵在会上作了以“凝心聚力,提升品质,推动构建开放协同的创新生态系统”为主题的2019年科技工作报告,从战略项目及重大工程项目进展、技术创新管理、焦德襄三基地深度对标、产品质量及客户服务、项目申报、引智引才工作六个方面总结了2018年集团在科技创新及工程领域取得的优秀业绩,突出亮点,点明不足,并明确提出了2019年科技工作思路为:深入贯彻落实许董事长关于科技创新的战略思想,紧跟产业发展方向,深入实施创新驱动发展战略,完善集团创新体系建设,全力保障重大工程项目顺利建设完成,加强关键技术和环保难题攻关,加强产品质量管控,加大引才引智力度,大力推进与高水平研究机构合作,凝心聚力,攻坚克难,奋力推进龙佰高质量发展。同时,明确2019年集团科技工作的重点工作:一是完善创新体制建设,保障创新工作顺利开展;二是有序推进项目建设,抢抓发展机遇;三是全面实施质量管理年,切实提高客户满意度;四是持续开展科研活动,提升集成创新能力;五是启动知识产权贯标,享受国家政策红利,提高集团无形资产比例;六是加强技术创新管理,激励科技人员砥砺前行。


会上,总裁助理陈建立、焦作基地副总经理马艳萍、工程项目部部长张立东及德阳公司技术部技术主管瞿明军,分别作为技术研发部门、品质管控部门、工程项目和创新管理委员会的代表作了发言,总裁助理赵波、海绵钛项目组负责人Jeff、总裁助理彭忠辉作为重大战略项目代表,分别就氯化法二期项目、海绵钛项目和攀枝花攀矿提质升级项目做了介绍,对未来新项目的建设和发展,他们充满信心,相信在集团领导的正确领导和各单位的大力支持下,各项目一定会高效推进,展现企业高质量发展的崭新亮点。


集团总裁范先国在会上发布龙蟒佰利联2019年人才发展计划,他从集团2018年人才发展情况、2019年人才发展目标及人才培训计划三方面出发,具体介绍了龙蟒佰利联2019年人才发展计划,思路清晰、数据详实,对做好集团人才发展计划落地工作进行了详细部署,为持续加强人才队伍建设,全面促进员工成长和公司整体竞争力提高奠定了良好基础。


为表彰先进,树立榜样,激发集团科技工作者、工程项目工作者及广大员工的工作积极性,技术工程总监朱全芳宣读表彰文件,对2018年度工程项目奖、技术创新奖、科技先锋、龙佰工匠及员工成长推进奖的单位和个人进行了表彰奖励。伴随动感的音乐,总裁范先国、研发副总裁周晓葵、技术工程总监朱全芳及总裁助理闫明为获奖代表颁奖,台下掌声如潮,获奖代表脸上个个洋溢着满满的自豪。引进高端人才的代表陈树忠、科技先锋王岩、学习标兵刘峰和龙佰工匠王冬梅四位优秀代表作了典型发言。     


会上,公司进行了隆重的项目签约仪式。集团总裁范先国与氯化法二期筹备处主任赵波、海绵钛项目组负责人Jeff、攀矿提质升级项目负责人彭忠辉、氯化法钛白产品质量提升及新产品开发项目负责人周晓葵、硫酸法工艺“超净排放”综合技术升级项目负责人朱全芳等重大战略项目负责人一一签订责任书。集团总裁范先国代表集团公司与产学研合作方的河南省创新创业服务中心主任赵寅星、河南河大纳米材料工程研究中心有限公司董事长张治军、河南理工大学副校长赵同谦、河南工业和信息化职业学院副校长毋虎城一一签订了战略合作协议。


集团党委书记、董事长许刚在会上作重要讲话。他说,人才强企、科技兴企,是龙蟒佰利联实现由小到大,由弱到强不断发展壮大的制胜法宝。近年来,随着国内外政治经济形势发生深刻变化,创新发展成为时代的主流,人才强企、科技兴企此时更加具有特别的现实意义。特别是在目前环保、市场竞争、盈利能力、社会责任等多方压力下,最终都必须依靠科技创新,提升企业综合竞争力,寻求解决和突破之道。因此通过此次大会召开,认真规划好未来几年的人才和科技工作,努力提高人才工作服务大局的能力,提高科技进步水平,对于加快公司建设发展步伐具有十分重大而深远的意义。他对周总所作的科技工作报告,范总发布的2019年人才发展计划,以及各科技和工程重点项目代表所作的汇报给予了充分肯定,并对科技工作和人才工作提出如下要求:


第一,科技工作的基本方向是补短板,固根本。企业要健康发展,就必须各系统工作齐头并进,形成合力。在当前,科技工作要在绿色环保、减排循环、产品质量和竞争力提升等基础工作上狠下功夫,努力稳固企业发展的根基,这样企业发展才能可持续。补短板要作为今后一个时期科技工作的重点方向。在“补短板”的措施和力度上,既要有针对现有工艺技术进行“缝缝补补”,最大程度发挥现有技术能力和效益的细心;更要有探索无人之境,依靠原创技术彻底解决短板问题的雄心。科技研发要以有利于企业发展并适应市场需求为出发点和落脚点。


第二,着力提升科技创新的能力。一是要抓好科技创新制度体系建设。以彻底解决目前集团高企体制问题为突破口,逐步建成投入稳定、管理规范、流程科学的创新体系。要健全科技投入稳定增长的长效机制,确保研发投入随营业收入增长不断增加。同时管好、用好资金。二是要进一步完善研发创新平台的搭建。要进一步发挥现有国家级高新技术企业,工程实验室、院士工作站等平台的品牌引领优势,强化其在人才招引和对外合作中的作用。要统筹集团内部研发力量与外部科研机构的合作,搭建新平台,走开放式创新之路,通过合作开发,加快研发创新速度。要充分赋予各研发创新主体更多的自主权,赋予创新领军人才更大的人、财、物支配权。让广大科技人员真正成为创新的主角。三是加强集团内部创新体系融合。建立起统一、稳定的,以集团为主体、以市场为导向的技术创新机制。鼓励集团各成员单位之间自主开展协同创新,实行更积极、更开放、更有效的开放式科技创新。四是进一步强化鼓励创新、尊重创新的文化氛围和良好环境。创造良好工作条件,使广大科技工作者静心搞创新,对待研发创新要有耐心和宽容之心。要格外尊重科技工作者的劳动和创造,在全集团形成尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重人才的良好文化氛围。


第三,着力加强科技人才队伍建设。许董强调:要完成好创新发展任务,就要强化人才保障。一是要充分用好集团现有的科技队伍力量。公司有许多长期摸爬滚打在一线、具有丰富工作经验的专业技术技能人才,要发挥其创新潜能。不拘一格用好各方面创新人才,既要支持专业人才在创新上不断突破,也要激发普通员工的创造潜力。二是要强化人才的培训和培养。拓宽人才培养渠道,制定个性化培养措施,鼓励人才在干事创业中不断提升自我。三是要大力吸引外界优秀人才,重点引进一批学科带头人、行业领军人物。要坚持借脑、借智,联合、引进一切优秀科技人才为我所用。要以海纳百川、求贤若渴的气度,为各类创新人才施展才华提供更大空间、更广阔的舞台。四是要完善制度措施,畅通人才成长通道。建立以能力和贡献为导向的评价和激励机制,真正以业绩、以成果为评价人才的标准;以效益、以贡献为晋升的依据。培养起一批有真才实学、核心竞争力突出的科技创新人才队伍。五是要健全激励机制,用良好的待遇留住人、激励人。要加大成果处置、收益分配、股权激励、人才流动、兼职兼薪等政策落实力度,使创新者得到应有荣誉和回报,增强科技人员的持久创造动力。要积极探索科学完善的考核激励体系,要让员工能够通过技术致富、创新致富。


会议最后,河南省科技厅总工程师李密科作了重要指示。他肯定了龙蟒佰利联取得的成绩。从1988年首次引进钛白粉生产技术,到目前产能95万吨;从1998年完成股份制改造,2011年实现公司上市,到2016年斥资90亿元收购四川龙蟒钛白粉业务,合并组建成为亚洲第一、世界第三的行业龙头企业。特别是近两年来,通过不断的内引外联,又吹响了“创新引领、高质量发展”的号角。


龙蟒佰利联作为河南省优秀企业,始终把创新摆在企业发展全局的核心位置,高度重视科技创新工作。公司在科技创新工作中也取得了十分突出的业绩,规划布局了以硫酸法“超净排放”技术升级、氯化法钛白粉-高端钛合金全产业链项目、硫氯耦合联产技术体系等为代表的一批在全国乃至业界有一定影响力的战略科研创新项目。在招才引智方面,公司也一直走在行业的前列,引进了多名高层次创新人才,为企业增添了创新活力。他说,党中央、国务院高度重视民营企业创新能力建设工作,省委、省政府对科技创新也高度重视,省委十届八次全会、省政府工作报告对做好今年科技工作进行了重点部署和系统安排。为进一步优化民营经济创新发展环境,释放民营企业创新活力,河南省也出台了《关于支持非公有制经济健康发展的科技创新政策》。他传达了2019年河南省科技工作会议中明确提出的十项重点工作,并提出如下希望:


一是坚持创新驱动,推进企业高质量发展。面对新形势、新机遇、新挑战,龙佰集团作为行业龙头企业,要继续坚持创新引领发展,持续推动技术创新,不断提高核心竞争力;要持续加大研发投入、人才引培力度,为企业注入更加强大的内生动力;要深入推进政产学研合作,着力研究用活产业政策,不断充实创新要素资源,充分利用企业技术研究中心、院士工作站等创新平台,强化与高校、科研单位及国际合作;要切实注重管理创新,优化企业创新体系机制,营造创新创业创造企业文化氛围,着力培育发展新动能,推动企业提质增效。二是对企业全体科技人员的殷切期盼。他希望全体科技人员在以后的工作实践中多学习领悟、多思考研究、多总结升华,在勤学苦练中增长才干、在总结思辨中探索规律,在深研细作中提升能力,在为企业担当奉献中体现价值,在与企业共同成长中更加出彩!三是寄语合作多赢。各签约及协作单位不论在技术支持还是人才培养上,也不论是政策导入还是项目合作上,要努力实现1+1>2的成效,切实为龙佰集团打造并巩固创新引领型行业龙头企业加油、助力、服务好,在精诚合作中实现多赢。


未来几年将是龙佰集团实现跨越式发展的重要机遇期。在“强中国钛产业 做受尊敬企业”的使命召唤下,全体干部员工都在努力创造自己的幸福明天,都在书写龙蟒佰利联的光辉灿烂的奋斗历史。相信随着集团科技、人才战略的深入推进,一个人才荟萃,才智泉涌,创新无限的龙蟒佰利联将很快到来。让我们以时不我待,舍我其谁的豪情,积极投身到集团建设发展中去,为实现“卓越、全球、百年”龙蟒佰利联而努力奋斗!


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