马萨诸塞州对生命科学专业人士的需求在不断增长，但一份新报告表明，本土人才管道不足以满足海湾州日益增长的需求。
MassBioEd公布了其年度生命科学员工的前景，显示了未来几年生命科学领域在该州增加的新工作的持续趋势。到2018年底，马萨诸塞州生命科学领域的就业人数超过74,000人，预计到2024年，这一数字将增加12,000人中国化工网okmart.com。为了满足这些要求，尽管如此，仍需要吸引更多的学生学习STEM（科学，技术，工程和数学）编程，然后鼓励他们在职业生涯决策中遵循这一程序。
确保有人担任这些预计职位有多重要？根据MassEdBio的说法，生命科学行业对经济产生重大影响。报告说，生命科学对马萨诸塞州整体劳动经济的影响是其次最近的州的2.5倍。自2010年以来，在所有教育水平上，生命科学工作岗位的数量增加了140％。报告显示，在不需要特定学术技能的领域，就业增长更大，报告显示，受过适当培训的大学毕业生和博士学位的数量有所增加。增长速度大大降低。
该贸易集团表示，尽管生命科学工作将在马萨诸塞州继续增长，但很难找到合适的员工来填补这些职位。对MassEdBio调查的回应显示，填补空缺职位可能需要几个月的时间。MassBioEd的调查指出，雇主表示这是由于当地的工作竞争所致。根据调查，有31％的受访者表示，缺乏具有“必要的科学或技术技能”的申请人是雇用新候选人的“重大障碍”。此外，调查还显示，有23％的雇主表示缺乏具备必要软技能的申请人是录用的重大障碍。
为了为未来几年生命科学工作的增加做准备，MassEdBio发布了许多有关如何增加新人才进入该行业的建议。MassEdBio说，需要克服的障碍之一是弥合学生在学校学到的知识与潜在的雇主需要他们知道的知识之间的差距。换句话说，强调可能导致生命科学领域工作的技能。
此外，MassBioEd表示，至关重要的是，必须在学生在教室里时向他们强调生命科学领域的职业机会。在《波士顿商业杂志》上发表的评论文章中科学与工业整合中心主任，MassBioEd学术咨询小组成员Fred Ledley指出，STEM的学生通常对行业工作持负面看法，因为一些讲师强调公司做法“损害了人类的能力”。莱德利说，这种做法忽略了“角色化企业将科学发现转化为有益于公众生活的产品的作用。”他说，STEM教育者需要强调商业和科学的交叉吸引力，并揭示无数职业机会。
MassEdBio说，另一种改善雇用方式的方法是为行业内的专业人员提供专业发展机会。可以教授软技能，并且该行业还可以为那些“非传统候选人”创造创新途径，以寻找生命科学方面的新机会。
