今年3月，苹果表示，将关闭除大中华区以外的所有零售店，何时再营业取决于海外疫情的控制情况。

正是因为海外的形势，消费预期有所下降，许多品牌取消了外贸订单的规模。这也给刚刚恢复的外贸行业带来了另一个影响中国机械网okmao.com。苹果在中国境外零售店的关闭自然会影响订单数量，这也会影响到最大的代工工厂富士康(Foxconn)。

据报道，鸿海集团最高管理委员会会议表示，从18日起，中国工厂将暂时停止招聘普通工人，包括正式工人和外派工人。这一消息的出现引起了市场的广泛猜测，认为富士康的订单受到了全球疫情的影响，因此认为富士康停止招聘是为了减少就业规模。

鸿海精密说，预计到3月底将恢复正常的季节性产能。中国的工人招聘一直很顺利，人力需求已经达到目标，所以没有必要继续招聘工人。

从就业市场的角度来看，电子厂每年都会吸收大量的普通工人。一旦工厂停止招聘，这将意味着许多工作岗位将消失。本来由于疫情，复工被推迟了很多，现在富士康也停止了招聘，让很多想在工厂工作的人更加困难。在这种情况下，想换工作的人应该多考虑考虑。毕竟，今年的就业形势不会那么好。

富士康是中国最大的代工厂，它的管理成本和生产成本一直很高。再加上近年来劳动力成本不断上涨，富士康推出了“机器人计划”。想用机器人代替人工，以降低人工成本。

重要的是要知道，与劳动力相比，工业机器人的成本相对较低。因为一个机器人可以抵得上三个工人，它的工作稳定性甚至更高。它可以24小时不间断地旋转。这对于处理耗时较短且有大量订单的订单非常重要。对于像苹果这样的大客户来说，对产品的精细化要求仍然很高，有时可能精确到毫米。使用机器人代替手工劳动一方面可以减少错误，另一方面可以提高效率。

然而，目前富士康还没有大规模应用，但相信这种情况在不久的将来就会出现。对于依靠劳动来挣钱的工人来说，“工作难”的日子可能会在未来到来，原来的“招工难”也变成了“工作难”。就我们而言，除了工厂里的体力劳动，我们还应该提高我们的竞争力和其他一些优势。

如果你有自己的优势，你就不怕失业。富士康的发展也受到了当前疫情的影响，所以在海外订单不确定的情况下，富士康不再招聘工人也是在情理之中的。