染雾王国维在《人间词话》中提到：古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。”此第一境也。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”此第二境也。“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”此第三境也。仔细体会，其实说明成功必经的三个阶段：确定目标、坚持奋斗、积累直到成功。在HR之路上获得成功，也需要如此。
第一境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。
要在HR道路上一直走下去，就要坚持方向和信心，有坚定的目标。
有人把HR当职业。有人为尽快找个工作而进入HR行业，他们找不到工作，认为这个行业门槛低，没有多加考虑便进入了这个行业;有人为求稳定想进HR行业，做销售累了，管生产烦了，为求稳定，想找一个办公室的工作，行政太杂太累，所以看中了HR;有人为求轻松进入HR行业，认为HR每个月的工作就是做做工资、招个人进公司就完了。他们把HR当成职业来养家糊口，目标和成功将无从谈起。
有人想把HR当事业，却不能坚持。有人认为自己不受重要，才华得不到施展，丧失信心;有人认为公司环境太差，得不到发展;有人认为因为老板观念落后顽固，公司的人力资源管理无从谈起;有人坚定信心要在HR行业中取得成功，但是总是看到销售人员挣钱很多，转行做了销售……很多人因为各种原因，满怀着希望要在HR行业中一展身手，但是现实总是频频给他们打击，不得不离开HR行业或者将HR从事业降为职业。
HR之路有苦也有乐，要有所建树，必须得排除一切干扰，坚定自己的信心，认准方向一路走下去，才会筑实成功的基础。
第二境界：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。
时不时的听到一些报怨：我每月的工作就是把考勤核对一遍，然后再做工资表就完了，没有什么技术含量;我每天就是查看简历、打电话通知面试，根本学不到东西;薪酬绩效、招聘、培训工作我很短时间都学会了，感觉人力资源没什么工作;面试很简单的，每次我都是问一些东西，然后再交给经理面试就完了;我的工作没人带，我自己不知道该怎么做才好……
抱怨很多，有没有在简单的、事务性的工作中做出自己的成绩呢？其实事务性的工作是基础，只有在基础中大量总结数据、掌握规律，才能去谈人力资源体系的搭建、方案的制定、战略规划的
人力资源管理要逐步的推行数据化管理，各项工作有各种数据的支持，大量的数据是需要从事务性工作中得到和积累的，而各种规划、体系、方案、流程是基于数据支持的基础上的，工作能否做好，在乎基础。
“为伊消得人憔悴”体现的是一个用心，“衣带渐宽终不悔”体现的是一个坚定不移、坚持不懈的追求。心浮气躁、好高骛远终究难以触摸到成功。
第三境界：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。
有一天你突然发现：领导否定你的建议或方案的次数越来越少;面试时得心应手，推荐给领导或用人部门的应聘者他们越来越满意;部门工作的开展愈发的顺利……在经历了诸多的挫折和反复的工作，突然发现成功就是这么简单，得来全不费功夫。
回过头来看，第一境界是基础，第二境界是关键，第三境界得来很简单，很多人不能明确目标、不能坚持目标，有了目标而不住寂寞、沉不下心来，这些都难以成功，只有坚持沉淀积累才是成功的关键。
[欲成职场大业必熬的三境界]
