染雾工厂管理制度 篇一
工厂管理制度是一个组织机构内部为了规范和管理工厂运营而制定的一系列规章制度和工作程序。一个良好的工厂管理制度可以确保工厂的正常运营和高效生产，提高员工的工作效率和工作质量，同时保障员工的权益和安全。
首先，工厂管理制度需要明确工厂的组织结构和职责分工。工厂管理制度应该明确每个部门的职责和权限，明确各级管理人员的职责和权力范围，以确保工厂内部的各个部门能够有条不紊地协同工作。例如，生产部门负责生产计划和生产流程的安排，质量部门负责产品质量的监控和管理，人力资源部门负责员工招聘和培训等。每个部门都应该有明确的工作目标和绩效指标，以便能够及时评估和调整工作进度。
其次，工厂管理制度需要建立健全的生产管理和质量管理体系。生产管理体系包括生产计划、生产流程和生产设备的管理，质量管理体系包括质量控制、质量检验和不良品处理等。这些管理体系需要确保生产过程的高效和质量的稳定。例如，生产计划需要根据市场需求和产品特点进行合理安排，生产流程需要标准化和规范化，生产设备需要定期维护和保养。同时，质量控制需要建立严格的标准和检测流程，质量检验需要进行全面和细致的检查，不良品需要及时追溯和处理。
再次，工厂管理制度需要制定员工的权益保障和安全管理制度。员工是工厂运营的重要组成部分，他们的权益和安全需要得到保障。工厂管理制度应该明确员工的工作时间和工作条件，确保员工的合法权益。同时，工厂管理制度还应该建立健全的安全管理体系，包括安全生产、消防安全和职业健康等方面。例如，工厂需要制定安全操作规程和事故应急预案，提供必要的安全培训和个人防护设备。
最后，工厂管理制度需要建立健全的监督和评估机制。工厂管理制度的执行情况需要定期进行监督和评估，以确保制度的有效性和适应性。监督和评估可以通过内部审查和外部评估来进行，以发现问题和改进不足之处。同时，工厂管理制度还需要建立健全的反馈机制，鼓励员工提出意见和建议，以促进制度的不断优化和完善。
综上所述，工厂管理制度是一个组织机构内部为了规范和管理工厂运营而制定的一系列规章制度和工作程序。一个良好的工厂管理制度可以确保工厂的正常运营和高效生产，提高员工的工作效率和工作质量，同时保障员工的权益和安全。因此，工厂管理制度的建立和执行是工厂运营的重要一环，需要高度重视和不断完善。
工厂管理制度 篇二
工厂管理制度是一个组织机构内部为了规范和管理工厂运营而制定的一系列规章制度和工作程序。一个健全的工厂管理制度可以提高工厂的运营效率和生产质量，降低生产成本和风险，同时保障员工的权益和安全。
首先，工厂管理制度需要明确工厂的组织结构和职责分工。工厂的组织结构应该合理，各个部门的职责和权限需要明确。通过明确职责和权限，可以确保工厂内部的各个部门能够有条不紊地协同工作，避免重复劳动和信息传递不畅的问题。同时，工厂管理制度还需要明确各级管理人员的职责和权力范围，以便能够合理分配资源和管理人员，提高工厂的运营效率和生产质量。
其次，工厂管理制度需要建立健全的生产管理和质量管理体系。生产管理体系包括生产计划、生产流程和生产设备的管理，质量管理体系包括质量控制、质量检验和不良品处理等。这些管理体系需要确保生产过程的高效和质量的稳定。通过合理的生产计划和流程，可以避免生产过程中的混乱和浪费。通过严格的质量控制和检验，可以确保产品的质量和合格率。通过及时的不良品处理，可以降低不良品的比例和对生产进度的影响。
再次，工厂管理制度需要制定员工的权益保障和安全管理制度。员工是工厂运营的重要组成部分，他们的权益和安全需要得到保障。工厂管理制度应该明确员工的工作时间和工作条件，确保员工的合法权益。同时，工厂管理制度还应该建立健全的安全管理体系，包括安全生产、消防安全和职业健康等方面。通过建立健全的安全管理体系，可以预防和减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
最后，工厂管理制度需要建立健全的监督和评估机制。监督和评估可以通过内部审查和外部评估来进行，以发现问题和改进不足之处。通过监督和评估，可以及时发现和解决问题，提高工厂的运营效率和生产质量。同时，工厂管理制度还需要建立健全的反馈机制，鼓励员工提出意见和建议，以促进制度的不断优化和完善。
综上所述，工厂管理制度是一个组织机构内部为了规范和管理工厂运营而制定的一系列规章制度和工作程序。一个健全的工厂管理制度可以提高工厂的运营效率和生产质量，降低生产成本和风险，同时保障员工的权益和安全。因此，工厂管理制度的建立和执行是工厂运营的重要一环，需要高度重视和不断完善。
工厂管理制度 篇三
一、员工个人卫生管理
1、所有进入生产领域的人员须着装规范，戴好发网（工作帽）头发不允许外露，口罩应遮住口鼻（包括参观人员）；
2、工作服要干净、整洁、无破损，冬季两天一换洗，夏天一天一换洗；
3、所有进入生产区域的人员要洗手消毒（包括中途外出）；
4、在生产领域内不允许进食、喝水（喝水可在指定地方）、酗酒、吸烟；
5、手及指甲要干净，不允许涂抹指甲油，指甲长度不允许超过0.3mm；
6、任何人在车间内不得玩弄和接听手机（指定区域除外）；
7、工作服及工作鞋要严格按照更衣程序进行更换，不可穿出生产领域，不允许穿裙子、短裤、拖鞋进入车间；
8、手部如有破损或包扎，应调换到与食品没有直接接触的岗位，并戴上完好的医用手套；
9、操作人员在车间内，手部接触到污染物后，要重新清洗消毒；
10、在生产区域内不允许化妆、戴手表、项链、戒指等首饰；
11、所有进入生产区域的人员，要按规定的人行通道出入车间，以防交叉污染；
12、更衣室要安排专人打扫，定时对更衣室进行灭虫灭菌消毒并做好记录；
13、任何人不得坐、站、躺在原料、工作台、容器、产品或垫板上。
二、设施、设备卫生管理
1、生产所需的设备、设施在生产前要用75%的酒精或配好的消毒水消毒；
2、生产所需的设备、设施在生产结束后要清洗干净，并归类存放在指定位置；
3、生产设备在生产过程中出现故障维修时，要先把生产现场用的原料、半成品隔离，再进行维修；维修完毕后要清理现场及设备卫生，与生产无关的东西要清除出去；设备上的油污要及时清理，并保持无异味；
4、在生产过程中，操作者对设备要经常清理点检，保持设备干净整洁；
5、设备上与产品接触部位所用的润滑油必须为食品级润滑油。
三、工器具卫生管理
1、在生产过程中，各区域工器具管理应责任到人，按指定位置统一存放统一管理；
2、生产区域所有的工器具使用前要及时清洗消毒，使用时要做好标示，放在指定的位置，摆放整齐，使用结束后应归位；
3、用于装原料的器具和装垃圾的器具要标示区分，不得混用；
4、清洗所用的毛刷地板刷应区分使用、区分存放；
5、生产使用的毛巾和清洁卫生（擦门、窗、门帘、墙壁等）用的毛巾，要严格区分，不得混用，以免交叉污染；
6、停产或歇班所有工器具清洗后做好盘点并做好记录后应加遮盖。
四、原料、半成品、成品卫生管理
1、生产所需的原材料、原料不能直接接触地面和靠墙，要摆放在垫板或专用架上，并与墙壁保持一定距离（30cm）；
2、包装所用的箱、包装袋必须干净，并符合食品要求；
3、生产现场严禁摆放与生产无关的原料，以防误用造成不必要的损失；
4、半成品、成品、原料要区分开，以免造成交叉感染；
5、原料应由原料通道进入车间，成品由成品通道运入仓库，不得混送；
6、原料、半成品在生产过程中需要检查有无异物、异味等，有无防护遮盖。
五、生产环境卫生管理
1、车间地面要常清扫，保持地面干净无积水；
2、墙壁要经常擦洗，保持不发霉、无积垢、无破损；
3、天花板及墙角干净无蜘蛛网，无发霉及涂层脱落；
4、生产区域所有的门、窗要经常擦洗，保持干净明亮；
5、生产区域的垃圾要及时清除，以免造成交叉感染；
6、生产现场严禁玻璃制品、瓷器进入（实验除外）；
7、生产结束后，清洁卫生要彻底，不留卫生死角，并由班长检查后，填写清洗记录表；
8、工作台及周边卫生要及时清理，保持干净；
9、落地的半成品要随时捡起，或清洗或做次品废品处理；
10、设备、工具、不得缠绕胶带、线绳、铁丝等物件，以防止脱落造成产品异物污染；
11、生产区域应对灭虫蝇防鼠设备进行定期清理。
六、检查评比
1、品控部成立卫生检查小组，每周对各班组生产区域进行卫生大检查一次；
2、在检查过程中对常规性工作不合格项按车间相关规章制度进行处理。
七、卫生区域划分
各生产区域卫生归各班组清洁整理，直接责任人是各班长。
工厂管理制度 篇四
一、目的：
为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。
二、范围：
本制度适用于所有在宿舍住的员工。
三、管理：
由综合管理部统一管理，不定期抽查，涉及到住宿管理秩序，以《宿舍管理办法》为准，卫生管理以本制度为准。
四、卫生范围及标准
自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
1）范围：公共区域：A/B宿舍楼每层由每层住宿人员轮流打扫，集体宿舍由寝室长安排舍友共同打扫，由综合管理部统一安排值日表，各宿舍人员共同监督。
私人区域：私人区域由住宿人自行安排打扫，集体宿舍由寝室长安排每周值日表，每周一将值日表交于行政，行政不定期抽查。
详细卫生清洁范围请看附件：宿舍楼层平面图
2）卫生标准
公共区域：
①通道：地面无大块垃圾，无杂物堆放，无大块积水。保证每日一扫。
②走廊：地面无垃圾，无明显积水，严禁在宿舍出口堆放私人杂物，保证个出口的通畅。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保证每日一扫一拖。
③厨房：私人台面、垃圾由使用人自行处理，厨房垃圾不得过夜；地面垃圾由值日生清理。公共电灯做到人离灯熄。
④厕所、淋浴房：A幢由住宿人自行打扫。清理垃圾，不得堵塞下水道；B幢一楼男厕所、淋浴房，由一楼值日生每日打扫并清理卫生垃圾，保证每日一拖一扫一倒。一楼女生厕所、淋浴房由B幢所有女生轮流打扫并清理卫生垃圾，保证每日一扫一拖一倒。
⑤电瓶车停放：值日生负责监督当天电瓶车停放有序。
私人区域：
①集体宿舍由寝室长每周值日表贴与门后，对值日人员进行督导，确保清洁，整齐。
②注意室内通风，保证空气流畅，保证空气清新。
③自觉将室内物品摆放整齐，毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要放置在不起眼处或桌下，统一要求排放整齐。
④床上用品需叠放整齐。
⑤不在寝室内拉绳晾衣服。宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，乱拉电线。
⑥室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。
⑦垃圾倒入指定垃圾筒，不得随意朝楼下扔垃圾。
五、宿舍奖惩办法
1、以上卫生标准如出现公共区域无人打扫，值日寝室罚款100元-200元，视情节轻重而定。
公共区域卫生不达标者，罚款30-50元不等，视情节轻重。私人区域，如地面有垃圾，房间物品摆放不整齐，等小项不合格时，罚款5-20元不等，视情节轻重。
2、每周一曝光：每周检查后，不合格照片刊登在宿舍看板中，由住宿人自行整改后复查。
每月一评比：以宿舍为单位，在评比中罚款最少，表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并给与一定奖励；表现最差的宿舍将照片名单曝光，公布于公司看板。
3、若住宿人员出现打架，殴斗，连续出现违反宿舍管理办法及长期不配合工作着，取消住宿资格。
六、本制度在执行之日起，试用一个星期，一个星期后，严格按照本制度卫生标准执行。
工厂管理制度 篇五
保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：
1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
16、每天应搞好厂区内卫生。
工厂管理制度 篇六
一、考勤制度
1、遵守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有事办理需负责人同意。
2、生产期提前十五分钟上班，做为交接班时间。
3、严格请、销假制度：上班迟到10分钟，对其进行批评教育;10分钟以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤。
二、岗位制度
1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。
2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。
3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。
4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。
5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。
三、奖惩制度
1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。
2、对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公司采纳，给予表彰奖励。
3、上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予表彰奖励。
4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产的，给予一定处罚。
