染雾
【范文一】
尊敬的公司领导：
自加入贵司以来，我始终以饱满的热情投入工作，在团队协作中收获专业能力的提升与企业文化的熏陶。近期公司战略方向的重大调整，使得我所在的业务板块工作重心发生根本性转变。经反复考量，我意识到现有岗位职责与个人职业发展规划出现不可调和的方向性差异。
在过往工作中，我深刻体会到管理层对新业务开拓的前瞻性布局，也见证了部门同事为业务转型付出的巨大努力。但就现阶段而言，本人专业储备与知识结构尚无法完全匹配新战略对岗位能力模型的迭代要求。为避免因个人能力局限影响项目推进效率，现慎重提出离职申请。
我承诺在接下来的一个月内，将系统整理技术文档资料，完成客户资源交接清单，并配合完成各项目进度说明会。衷心感谢领导在任职期间给予的栽培指导，这段职业经历将成为我未来发展的重要基石。
此致
敬礼
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
【范文二】
致XX公司人力资源部：
随着公司组织架构的持续优化，当前管理模式已进入全新阶段。在参与部门重组工作的过程中，我注意到岗位职能的重新划分与原有工作模式存在显著差异。基于对企业发展决策的深刻理解，本人认为现阶段主动让出岗位更有利于团队资源的高效配置。
回顾任职历程，特别感谢直属上级在项目攻坚阶段给予的充分授权，让我在技术攻关领域积累了宝贵经验。部门推行的矩阵式管理模式，使我对跨部门协作有了更深层次的认知。此次组织变革后，岗位对复合型管理能力的要求已超出本人当前发展阶段所能承载的范围。
为保障工作连续性，我将重点跟进以下交接事项：1.完成技术专利申报材料汇编 2.协助接任者熟悉供应商管理体系 3.梳理待审批流程清单。恳请安排专项交接期以确保过渡顺畅。
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
【范文三】
XX公司管理委员会：
在公司推进全球化战略的关键时期，我怀着复杂心情提交此辞呈。近期业务版图的调整使得岗位核心职能发生本质变化，原有技术团队面临结构性重组。经与直属上级深入沟通，我们共同确认现有工作模式已难以实现个人价值与岗位需求的有效契合。
特别感谢公司提供的海外研修机会，使我在智能制造领域获得突破性成长。跨文化团队的管理实践，极大提升了我的全局视野。随着公司战略重心向新兴市场转移，当前技术路线与本人深耕多年的专业领域产生显著偏移。
为确保核心项目不受影响，我将采取以下措施：制定三个月技术过渡方案、培养两名后备技术骨干、建立远程支持机制。衷心希望未来能以其他形式继续为公司发展贡献力量。
此致
敬礼
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
